Mostrando entradas con la etiqueta community manager. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta community manager. Mostrar todas las entradas

miércoles, 30 de noviembre de 2011

Conociendo más sobre los Community Social Managers

El asunto para una empresa va más allá de estar en Facebook o Twitter, se tiene que saber como comunicar; desde el tono hasta qué y cuándo comunicar. Aunque no parecen decisiones de alto nivel, cualquier presencia en las redes sociales puede generar consecuencias de alto impacto, tanto en lo positivo como en lo negativo.

En este nuevo escenario de comunicación es donde el Community Manager actúa como interlocutor entre las empresas o marcas y las comunidades. Su rol no se limita solamente al manejo de las herramientas 2.0, sino a sumergir a sus clientes en la cultura 2.0.

Una cultura tan nueva como incierta, que atemoriza a las marcas y empresas porque es la lógica del canal abierto y el no control. Donde una opinión negativa puede trasformarse en una protesta en cadena.

Los gerentes de las comunidades online deben estar atentos a "las conversaciones" que se generan en torno a una marca, a una organización, o una campaña.
Incluso se deben tener en cuenta los comentarios "off topic", o sea, por fuera de lo que se propone, la gente habla y dice lo que quiere en las redes sociales. Los usuarios suben fotos, ponen comentarios y consultan. Todo eso sucede más allá de la voluntad de las empresas, la cuestión es si al menos se tratará de fomentar el diálogo y moderarlo.

Silvina Moschini, experta argentina directora de Intuic afirma que "En las grandes corporaciones se da bajo el liderazgo de un director de Social Media, que generalmente proviene del área de Relaciones Públicas, es responsable por definir estrategias, políticas y lineamientos de lo que se puede y no se puede hacer y decir en las redes sociales. Algunas empresas cuentan con equipo interno o una agencia encargada de monitorear y participar de la conversación."

Según la especialista, si el rol está posicionado a nivel estratégico ofrece la posibilidad de contribuir no solo con el área de Relaciones Públicas sino también con los esfuerzos de marketing, desarrollo de producto y servicio al cliente. Caso contrario simplemente será un canal adicional para incrementar la presencia de marca.


domingo, 9 de octubre de 2011

"Las empresas que cuentan con un Community Manager, tienen la posibilidad de crear una comunidad virtual"


Enrique Giles, editor general de Peru.com, nos comenta la importancia que tiene un Community Manager dentro de una empresa, donde su rol de trabajo va más allá de estar sentado frente a una computadora; el estudiar a la comunidad que los rodea y canalizar información que contenga la identidad de la empresa es, sin duda, una de las tareas más importantes que les hará estar un paso adelante frente a otras organizaciones.

Entrevistado: Enrique Giles
Entrevistador: Jaime Vera
Cámara: Natalie Bravo
Gestión de la entrevista: Claudia Sovero
Edición: Nathalí Acha y Christian Espinoza.

sábado, 24 de septiembre de 2011

El error más frecuente en un community manager


Alguna vez hemos sido testigos de cómo la cuenta de twitter o de facebook de una reconocida empresa local ha emitido comentarios poco afortunados o fuera de lugar,  que han generado confusión y desconcierto dentro de  sus seguidores, y es que el error más común de un community manager es el de vincular sus cuentas de redes sociales personales con las de la marca o marcas que maneja.
La identidad personal es una cosa, pero la identidad corporativa es otra, el lenguaje utilizado y los mensajes deben seguir la formalidad y el respeto que se merece no solo nuestro público objetivo, sino el público en general. Esta también es una vitrina en la que la empresa construye su imagen ante todos sus grupos de interés.
Según Johanna Gates, directora de Medios Sociales de Smartclick S.A.C,  el daño provocado al cliente es irreversible porque, se lanza on-line a nivel mundial y los usuarios tienen posibilidad de responder y criticar a la empresa, generando una crisis que daña la  imagen corporativa.
La confianza, el respeto y la lealtad se gana con el tiempo y es difícil recuperarlo. Este error fatal muchas veces suele costarle al community manager su puesto de trabajo, dejándole a la empresa el manejo de  una situación bochornosa, siendo la única salida emitir disculpas públicas por el lapsus.

viernes, 23 de septiembre de 2011

ENTREVISTA a José Manuel Antoral, Community Manager de Antena 3 Televisión

Aunque está integrado en un equipo de 30 empleados, es el único responsable de comunidades de Antena 3 Televisión y bajo su supervisión están todos los perfiles de la cadena en todas las redes sociales. Además de la cuenta corporativa de Antena 3, José Manuel Antoral maneja la de las otras cadenas de la casa Neox, Nova… y también las de cada uno de los programas de la emisora.


-¿Cómo difinirías la figura del Community Manager
- Es el responsable de la comunidad online que se crea en torno a un producto o una empresa. 

- Dado que estás tu sólo gestionando las comunidades en Antena 3, ¿cómo organizas tu trabajo? 
- Tenemos reuniones semanales en el equipo para determinar el trabajo que haremos en los próximos días. Dado que nos movemos en un ámbito muy nuevo como es el de las redes sociales, solemos poner en común ideas y opiniones antes de llevar una acción a cabo. 

-¿Cuál es el objetivo que te marcas en el desempeño de tu trabajo? 
Llegar al máximo número de personas posibles y hacerlo de forma correcta. 

-¿Qué metas persigue tu empresa en las redes sociales?
- Crear comunidades online y conseguir visibilidad para promocionar nuestros productos, tanto digitales como televisivos. 

-Si tuvieras que elegir que tu empresa únicamente estuviese en una red social. ¿Con cuál te quedarías?
- Twitter. Aunque hoy por hoy Facebook tiene un volumen de usuarios mucho mayor que twitter, creo que en los 140 caracteres está el futuro. El crecimiento de twitter está siendo espectacular y considero que el de Facebook acabará estancándose. Además, Twitter es una red más profesional y más adecuada para la empresa en la que trabajo. 

-¿Cuáles son las mayores limitaciones que te encuentras para desarrollar tu trabajo? 
- Vivimos en un momento de transición en el que los medios convencionales deben adaptarse a la nueva realidad “social”. Quizás esa es la máxima dificultad, lograr visibilidad en un medio no acostumbrado a esto y hacer entender las posibilidades y herramientas de las redes sociales. Pero por suerte, tengo mucha libertad a la hora de tomar decisiones y emprender ciertas acciones. 

-¿Qué es lo más curioso que te ha ocurrido en las redes sociales mientras trabajabas? 
- Quizás lo más curioso es recibir en el muro de Facebook un montón de quejas por cosas ocurridas en otro canal de televisión… hay gente que no mira dónde escribe antes de soltar su “ira” y nos dicen cosas realmente duras. 

Resumen de la entrevista publicada en:
http://www.trecebits.com

Natalie Bravo